薪酬制度设计管理咨询公司排名2022最新当企业想找一家企业管理咨询公司帮助自己调整薪酬制度时，由于企业管理咨询公司众多，常常面临着无从选择的困境，但是如果有一个薪酬制度设计管理公司排名的名单可以参考，那么就可以降低企业选择的难度。作为一名业内人士，我梳理了国内做的不错的薪酬制度设计管理咨询公司的情况，形成了一名单，希望能帮到大家，排名先后不代表企业管理咨询咨询公司实力，仅供大家参考。

　　青年企业管理咨询公司是薪酬制度设计管理咨询领域的后起之秀，拥有国内首个企业管理系统论研究中心，并将企业管理系统论思想应用到了企业薪酬制度设计咨询工作中去，开发出企业薪酬制度质量评价5D模型（d1职责强化度、d2能力体现度、d3市场竞争度、d4员工满意度、d5效率强化度），并且采用5D评价模型去帮助企业优化原有薪酬制度。

　　灿峰企业管理咨询公司是企业管理转型领域的权威咨询公司，由企业转型第一人魏中杰老师创办，为企业提供整体的管理转型解决方案，一般不单独为企业做薪酬制度设计咨询工作。

　　卓盟企业管理咨询公司是国有企业管理咨询领域的优秀咨询公司，长期从事国有企业的薪酬制度设计咨询。

　　华夏基石企业管理咨询公司是依托人大教授建立起来的企业管理咨询公司，主要做各行业头部企业的管理咨询项目，一般收费比较贵些。

　　兆瑞企业管理顾问有限公司是一家专注中小企业管理顾问业务的咨询公司，主要做中小企业年度顾问项目，虽然也做薪酬设计咨询，但是是把其作为顾问项目的一部分内容去做的。

　　综上，我列举了薪酬制度设计管理咨询公司2022最新的排名情况，虽然这对这个国内的企业管理咨询公司来说只是冰山一角，可能有很多优秀的管理咨询公司没有囊括，但是对于那些希望快速找一家企业帮助自己进行薪酬制度设计企业而言，不失为一个重要的参考依据之一。