ERP系统原理中的管理的概念基于对管理实践和理论发展的充分了解，采用管理的系统方法和权变方法，可以对管理的一般概念做这样的总结:管理是人们为使一个社会经济系统对外适应和影响不断变迁的生存环境，对内构建、保持和调整其功能结构，从而通过其有效率的运行来有效果地达成其整体的意图和使命而进行的目标设立、方案制订、制度修订、过程和结果控制以及对员工和团队的领导等基本活动。

　　(1)管理的对象是开放的社会经济系统，它是由具有一定相互关系的人和其他重要资源构成的具有经济意义的有机整体;

　　(2)这个开放的社会经济系统具有整体使命，存在于该系统内部的各个要素应该服从于这种使命，管理的目的就是谋求系统的整体使命的达成;

　　(3)这个开放的社会经济系统存在于一定的外部环境之中，管理者必须根据内部资源的状况，动态地调整系统的运行方式，在适应环境的前提下得以生存，进而对环境施加积极的影响;

　　(4)管理者需要建立和维护社会经济系统中的各个要素之间的相互联系，使这些要素在以一定的结构形成的整体中发挥各自的作用;

　　(5)系统整体的意图和使命需要通过系统的运行来达成，管理者必须着手于系统的日常运行的效率，着眼于使命达成的效果;

　　(6)人是社会经济系统中最为关键和活跃的要素，也是区别于其他物质对象的最为复杂的要素，管理者必须以特有的方式对之加以优先关注;

　　(7)管理的基本活动包含设立目标、拟订方案、修订制度、控制过程和结果、领导员工和团队。由此可见，管理的概念有着丰富而深刻的内涵。

　　只有当管理者了解了应该关注哪些重要资源，需要完成哪些管理任务，通过哪些基本活动和基本技能完成这些任务，从而使得整个系统通过有效率的运行来有效果地实现整体使命。上述管理概念的内 涵可以用图1.1 - 1形象地描述。