管理有哪些方面1. 组织管理：包括设定组织的目标和战略，确定组织的结构和职责，建立有效的沟通和协作机制，以及招聘、培训和管理员工等。

　　2. 人力资源管理：包括人员招聘、培训与发展、绩效评估、薪酬福利、员工关系、劳动法律法规遵从等。

　　6. 战略管理：包括制定组织的长期发展方向和目标，进行战略规划和决策，评估和调整战略执行效果等。

　　9. 领导力管理：包括培养和发展领导者，制定和传达组织的愿景和价值观，激励和激发员工的工作动力和创造力等。

　　以上只是管理的一些方面，实际上，管理的内容非常广泛，根据不同的组织和环境，还可能涉及到其他方面的管理。