新公司怎么给员工缴纳社保？社保作为国家强制执行的一种社会福利，企业有义务也必须为在职员工缴纳社保，一般来说，社保缴纳的工作都由企业HR办理，但是对于一些初创企业或者小企业来说，并没有预算招聘一个专业的HR，而公司法人或者其他人办理又会因为对业务不熟悉而导致反复跑；

　　作为一件非常复杂却又不得不办的事项，让不少小伙伴犯了难，为了帮助大家更好的办理社保缴纳相关业务，小蚁特地为大家整理了社保办理相关内容，希望能够为大家提供一些些帮助：

　　具体包含：企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》、劳动合同、参保人员身份证复印件等材料。(2)社保开户相关

　　企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户，社保开户后会领取《社保登记证》。(3)社保增减员

　　公司在发生人员变动时，每月都必须把企业新增的员工添加进公司社保账户中，并把已经离职的员工从账户中删除，然后在每月20日前报盘。这里需要说明的是：社保账户是独立账户，增减员工的操作必须要在账户中进行。(4)确认缴费基数

　　在为员工缴纳社保的过程中，企业需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。⬇️社保缴费如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议，则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。而没有采取上述方法的企业，也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

　　社保开户以及缴纳的办理流程并不简单，一般来说企业社保的缴纳都交由专业的HR办理，但是很多新公司或者初创公司因为预算原因，常常没有招聘专业的人才，这就导致开户困难，甚至遇到跑了好多次社保局仍然交不好社保的情况，不是却这个资料就是缺那个资料的；

　　初创公司一般都会面临着各种账户的开设问题，整体流程相当繁琐，大量材料冗杂多样，而且因为小公司资金有限，或许不会雇佣一个专业的HR，这也导致这种情况下，企业可以选择将公司的社保账户托管至第三平台，由第三方授权办理相关的账号及社保缴纳工作，这种方式相当于公司雇佣了一个云端HR，将社保账户全权托管，安全又便捷，非常适合初创公司和小企业；

　　有些公司业务非常广泛，覆盖全国，但是因为每个地方人数较少，缴纳当地社保还需要注册公司开设账户，费时费力费钱，另外因为每个地方的政策不一样，在缴纳社保时需要根据各地的相关政策进行员工社保的缴纳。而一般的HR无法很好地区分各地政策的微小差距，这个时候让蚂蚁HR这样优秀的社保代缴公司处理的话，可以完美地解决各地区的社保差异问题。

　　由于公司规模大，职工增减也比寻常公司更频繁，这也导致了社保环节需要经常调出、调入、补缴、预缴。如果不设立专门的部门管理，身兼多职的人事未必忙得过来！不如与社保代缴公司合作，快速解决问题。

　　作为一个专业的人力资源服务平台，蚂蚁HR凝聚20余年人力资源经验团队，业务覆盖招聘外包、岗位外包、人事代理、电子工资条等多项人事服务，公司总部位于上海，在北京、天津、广州、深圳、武汉、成都等多地拥有分支机构，业务辐射全国；

　　经过9年的稳扎稳打，蚂蚁HR客服已覆盖28个行业、获得20万家企业的认可，人力资源许可证以及劳务派遣证双证齐全，通过提供不断迭代、简洁高效的线上管理系统及真人专业顾问服务，为企业赋能。

　　新办企业在领取营业执照之日起30日内到所在区、县社会保障部门办理社会保险登记，需要带：企业法人营业执照复本及复印件；组织机构代码证书及复印件；法人身份证复印件；单位公章，企业开户行行号及帐号。

　　对从未上过社会保险的本市合同工，要为其办理养老、失业、工伤三险和医疗保 险新增手续；即：在社保电脑程序中为其填北京市社会保险个人信息情况电子表（表二），并打印出表附上本人身份证复印件1张和北京市社会保险增加人员表；

　　再在医疗保险电脑程序中为其填社会保险参保人员情况电子表，并打印出表三在表的右上角贴一寸彩照1张和医疗保险人员增加表，去万寿社保分中心办理北京市医疗保险手册（蓝本）及医疗保险存折；在初次缴纳医疗保险的次月25日至月底到双榆树商业银行领取医保存折；

　　对持有社会保险转移单和北京市医疗手册（蓝本）的合同工，要为其办理养老、失业、工伤三险和医疗保险新增手续，填北京市社会保险增加人员电子表和医疗保险人员增加表；

　　对本市劳务工，持其原单位给上养老、失业、工伤三险的证明，可为其办理工伤保险，填北京市社会保险个人信息情况手工表。

　　对从未上过社会保险的外地员工，持其户口本首页户主页（户别情况页）和常住人口登记卡本人页及有变更登记事项的页（共三页）；

　　户别为农业户口的员工，为其只办理工伤保险， 在社保电脑程序中为其填北京市社会保险个人信息情况电子表选外地农民工，并打印出表二附上户口本复印件，填北京市社会保险增加人员电子表；

　　户别为非农业家庭户的合同工，持其在原籍社保为其上养老、失业的证明（在北京也可以上社会保险，与本市城镇人员相同），可为其办理工伤保险，填北京市社会保险个人信息情况手工表，并打印出表二附上户口本复印件，填北京市社会保险增加人员电子表。

　　对年满一年的本市合同为其办理住房公积，填住房公积金人员增加表，并为在原单位上过住房公积的员工开据住房公积金开户证明，将其原有的住房公积金办转入合并手续。

　　登陆海南省人力资源和社会保障网上业务大厅--社会保险服务（单位）--社会保险登记，根据提示填写信息，并上传营业执照副本图片。

　　使用数字证书（密钥）或者专管员手机验证码，登陆海南省人力资源和社会保障网上业务大厅社会保险服务（单位），登录后可通过“职工增员”模块进行增员，填写员工信息后在首页待提交业务再提交一遍，审核通过即为参保成功；或提供营业执照、单位公章至社保局（所）大厅柜台填表盖章办理。

　　提供营业执照副本、公章、法定代表人和经办人身份证复印件，至海口市社保局（海甸岛怡心路9号）或者海南省数字证书认证中心（国贸路国贸大厦C座B栋一楼）办理。

　　根据《社会保险法》相关规定，已完成社保登记的用人单位，应当自用工之日起三十日内为职工申请办理社会保险登记，并申报缴纳社会保险费。

　　也就是说，新成立的公司应当办理社会保险登记，开设一个企业社保账户，并在用工之日起，就应当尽快为职工缴纳社保。

　　②营业执照/有关或批文/民政等主管部门出具的登记证书/其他由主管部门颁发的批准设立文件等证明文件；

　　②社会保险登记手续办结后，单位经办人员领取网上办理平台单位用户名及密码，用于以后通过网上平台办理单位各类社保业务，包括为职工缴纳社保。

　　注意所在地社保截止日，如该城市社保截止日为20日，那么20日前（含20日）办理登记为当月参保，20日以后办理登记为次月参保。

　　在深圳市市场监督管理局办理企业设立登记核准通过后，直接可以办理企业参保缴费登记，并可同步办理职工参加社保登记。

　　如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。

　　企业可以委托社保代理机构，签订委托代理协议，向代理机构支付一定的服务费，托管社保账户，代理社保事务。这样更高效、便捷，不需要企业专门聘用社保专员来负责职工社保缴纳事务，还节省了一定的用工成本。

　　关于【壹人事】：中小企业人事服务云平台，致力于让中小企业的复杂人事工作简单化。18年企业社保代理服务经验，支持110+城市覆盖，最大化满足企业员工本地化社保缴纳需求，让企业专注核心工作。

　　1. 先要进行开户处理那么对于新办的公司而言，首先我们是需要进行开户处理的。也就是需要带上营业执照以及新相关的一些资料到社保办理点去办理开户处理，这其中一般还需要使用到公章、法人的身份证件等等，都是必须要使用到的。

　　2. 开户之后进行社保增员那么在处理好社保开户之后，我们就可以进行增员处理了。这其中并未强行规定一定要在当月完成增员的处理，所以等到有员工上班的时候进行社保增员，也是可行的。那么一般是需要带上员工的身份证复印件，还有填写好社保增员信息表格加盖公章递交到社保局柜台进行审核的，审核通过就算是完成社保增员了。所以就深圳社保增员需要什么材料的问题而言，实际上这是很好把握的。那么就这样的情况处理而言，如果说公司没有社保专员的存在，不论是前期的开户还是后期的社保增员处理，都会觉得有些麻烦。如果说是这样的情况，大家也可以交给壹人事来处理。不仅仅会清楚深圳社保增员需要什么材料，而且对于公司社保开户以及增员的处理，也都是可以保障到位的。

　　当然 ,大家在选择这类平台的时候 ,一定要了解服务水平以及相关的资质。壹人事在市场上经营多年，在国内最好用的社保代缴平台是哪个中，也有着一席之地。其具有专业的水准和高品质的服务 ,大家可以放心办理！壹人事具备劳务派遣许可证，是中国人社部认证许可，正规、专业的服务机构。多重措施保障保障平台数据和用户数据的安全、保密、完整、真实。公司合作一年了没有出过任何问题，靠谱。

　　2.根据社保局要求填写员工信息做社保新增（很多城市可以开通网上申报，如果所在地可以开通建议一定要开通，后期可以省事很多）；