调研的最受欢迎的岗位有金融分析师类、金融咨询师类、量化分析师和金融科技类等。分析上述岗位类别，统一的招聘标准如下：

　　相关岗位包含：金融分析师、策略分析师、企业金融计划分析师、金融衍生品分析师、信用分析师、并购分析师、行业研究员等。

　　根据美国摩根大通、摩根斯坦利、美银美林、花旗等龙头金融机构和投资银行的岗位要求数据，金融分析类岗位需要具备以下能力：

　　根据美国摩根大通、美银和瑞银（UBS）等龙头金融企业和资产管理公司的岗位要求数据，金融咨询师类岗位需要具备以下能力：

　　根据美国摩根大通、摩根斯坦利、美银美林、花旗、黑石集团等龙头投资银行和基金公司的岗位要求数据，量化分析师和金融科技类岗位需要具备以下能力：

　　总结以上职位的技能要求，以及美国劳工部对职位能力需求模型的划分规则，我们可以大致把金融专业能力划分为5大类：

　　对这5大类专业能力的评估，我们采用了5分制，主要从该技能/知识体系的广度和深度两个方面来考察。以下是每一个级别的具体评判标准：

　　根据我们多年辅导几千名留学生进入各种企业的实际案例，我们大致可以把美国金融公司分为一流大公司和中小型企业两大类。而他们分别对5大类专业能力的要求可以概括为以下：

　　蔓藤教育的在线教育平台，拥有大批各行业的精英导师。导师们不但可以为学生们提供专业的辅导，也可以给学生提供精准有效的行业人脉和岗位内推，因为导师所在企业或行业每年招聘大量的职场新人，借助蔓藤教育的精英导师库，蔓藤学员可以大大提升求职成功率。

　　蔓藤教育的在线教育平台通过学生培训，积累了学生的能力大数据，通过数据的特征提取和综合，蔓藤可以为学生建立职业画像。职业画像是最准确的“立体”简历，里面包含今天一页纸简历里包含不了的信息。蔓藤AI应用智能推荐算法，可以把学生的立体简历和市场上的岗位进行精准匹配，准确和快速地为学生找到最合适的岗位，同时蔓藤的大数据职场引擎还可以精准筛出哪些公司可以为学生赞助H1B。蔓藤的简历投递方式可以把成功率提升10倍以上。返回搜狐，查看更多